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心理建設樹新風 快樂工作我先行

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心理建設樹新風 快樂工作我先行

  • 分類:保滄新聞
  • 作者:郭玉蘭
  • 來源:綜合管理部
  • 發布時間:2019-11-21
  • 訪問量:34

心理建設樹新風 快樂工作我先行

【概要描述】

  • 分類:保滄新聞
  • 作者:郭玉蘭
  • 來源:綜合管理部
  • 發布時間:2019-11-21 08:09
  • 訪問量:34
詳情

        為提高員工的工作效率和集體意識,提升員工的歸屬感和獲得感,不斷營造積極向上、文化濃郁的工作氛圍,助力“聚焦服務  精益經營”的戰略發展目標,公司今年組織了以《心理建設樹新風  快樂工作我先行》為主題的關愛員工從心出發活動。
        隨著第四階段持續培養專題培訓的順利結束,為活動畫上圓滿句號。11月20日,為持續培養公司兼職心理健康講師的咨詢和疏導能力,公司組織了心理健康講師持續培養專題培訓,兼職心理健康講師、管理儲備培訓班、各單位興趣愛好者等參加。授課老師主要圍繞壓力的認知與緩壓途徑、心理咨詢的典型過程與流程、如何建立有效的咨詢關系、心理咨詢的關鍵技術和方法、企業員工易出現的心理問題及解決辦法等內容展開講授及研討互動,切實使學員深入的學習了咨詢技能,提升了緩壓疏導能力。
        本次活動得到公司高度重視,且目標明確。全程力邀請了河北大學心理學系教授、發展與教育心理研究所所長穆桂斌教授帶領專家團隊來公司進行培訓、輔導、咨詢。通過對員工的心理輔導和對組織環境的分析,協調員工的人際關系,消除員工可能存在影響績效成績的因素,提升工作積極性,增加團隊凝聚力。借助此次培訓和培養機會公司成立了心理健康幫扶小組,培養兼職心理健康講師的心理輔導技能和幫扶能力。
        活動持續性強,收效循序漸進。為持續關注員工心理健康發展和動態情況,使整體活動收到實效,活動共分心理幫扶入門培訓、心理健康講師培養、心理站點團隊幫扶、持續培養與緩壓階段四個階段進行。從心理學與工作和生活的認知,到壓力識別;從個人緩壓,到團隊緩壓;從心理咨詢九步走,到如何做好企業員工的EAP結束,內容豐富、環環緊扣,形式多樣、精彩紛呈。
        本次活動是一次全新的探索,歷時一年的時間,收到了良好的效果,給學員留下了深刻的印象,在當前形勢下開展無疑是一場及時雨,是促進工作和提高效能的有益補充方式,是讓員工提高歸屬感的一劑良藥,公司將以此為契機,繼續關注員工身心健康,讓員工們做幸福的保滄人。

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